考试总分:47分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 全国2009年7月自考公务员制度试题
A遵守纪律
B遵守社会公德
C恪守职业道德
D知廉耻
A参加培训
B辞职
C保密
D控告
A个人辞职
B辞去公职
C辞去领导职务
D集体辞职
A职位的职责和职权
B职位的工作性质与难易程度
C人的资历条件
D以“事”为对象进行分类
A国家行政学院
B人事部
C组织部
D各级政府
A专门业务培训
B在职培训
C任职培训
D初任培训
A半年左右
B1年以下
C1至3年
D2年以上
A师生关系
B同学关系
C战友关系
D父子关系
A法院院长
B大学校长
C国有企业厂长
D医院院长
A国家领导人的权威
B资本主义市场经济的发展
C资产阶级执政党的要求
D资本主义国家的政治民主制度
A中国
B英国
C美国
D德国
A半年
B1年
C18个月
D2年
A公民
B法人
C公务员组织
D公务员个人或集体
A该县政府
B该县公安局
C该县人事局
D上级主管机关
A津贴
B职务工资和级别工资
C补贴
D奖金
A以级别工资为主,以岗位津贴为辅
B以职务工资为主,以奖金津贴为辅
C以职级工资为主,以奖金津贴为辅
D以基础工资为主,以工龄工资为辅
A对分配的工作任务不满
B认为奖励的层次不高
C对《公务员法》奖惩规定不满
D申请辞职未获批准
A分类管理体制
B激励竞争机制
C勤政廉政机制
D法制化管理原则
A职务和级别可以彼此取代
B二者是“一职一级,一一对应”的关系
C公务员可以只有职务、无级别
D二者是“一职数级,上下交叉”的关系
A考试录用制度
B职位分类制度
C职务任免和升降制度
D培训制度
A选任制
B聘任制
C委任制
D准选任制
A政治纪律
B廉政纪律
C组织纪律
D道德纪律
A新录用的人员
B晋升领导职务的人员
C转任的人员
D调入的人员
A依法进行原则
B适才适用原则
C个人服从组织原则
D合理原则
A级别工资制
B职务工资制
C协议工资制
D劳务工资制
A原做出处理决定的机关
B同级公务员主管部门
C上一级机关
D有管辖权的检察机关
A业务素质和工作能力
B思想政治素质与职业道德
C工作实绩
D责任心与工作态度
A平时考核
B年度考核
C晋升考察
D录用考察
A考核结果的反馈
B考核的方法
C考核的内容
D考核结果的使用
A转任职位
B离职学习时间达到一年以上
C受到行政撤职或开除处分
D调出机关
A1~3年
B2年
C3年
D3~5年
A无正当理由连续旷工15日
B年度考核中连续两年被确定为不称职
C女性公务员在怀孕期
D不履行公务员义务,且屡教不改
A领导职务的消失
B公务员权利丧失
C享受辞退待遇
D职务关系废除
A行政监察机关
B仲裁委员会
C立法机关
D司法机关
A保护原则
B服务与稳定原则
C民主原则
D平等原则
E可放弃与不可放弃原则
A坚持党的基本路线
B坚持为人民服务的原则
C坚持党管干部的原则
D坚持德才兼备的用人标准
E实行政治中立
A非常优秀
B优秀
C称职
D基本称职
E不称职
A嘉奖
B记一等功
C记二等功
D授予荣誉称号
E记三等功
A初任培训
B专门业务培训
C任职培训
D政治培训
E在职培训
A一级申诉程序
B一般申诉程序
C特别申诉程序
D径直申诉程序
E二级申诉程序