全国2013年7月高等教育自学考试组织行为学试题

• 1. 事业生涯的开发[3分]

• 2. 领导者[3分]

• 3. 试论群体决策的利与弊。[10分]

• 4. 简述管理者研究组织行为学的意义和作用。[6分]

• 5. 管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？[6分]

• 6. 处理群体冲突应采取哪些策略？[6分]

• 7. 简述领导生命周期理论的基本内容。[6分]

• 8. 人际关系[3分]

• 9. 企业集团[3分]

• 10. 简述组织文化建立的原则。[6分]

• 11. 运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。[10分]

• 12. 控制观察法[3分]

• 13. 组织行为学研究的基础和出发点是[1分]

  A个体

  B群体

  C团队

  D组织

• 14. 事业生涯的两个组成方面分别是态度和[1分]

  A知觉

  B行为

  C性格

  D价值观

• 15. 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是[1分]

  A群体助长效应

  B社会惰化效应

  C从众效应

  D责任分摊效应

• 16. 在组织决策中，形成决策的前提是[1分]

  A了解组织的外部环境和内部条件

  B全面准确地掌握信息

  C把握决策对象的运动规律

  D确定决策对象与目标

• 17. 按需要的功能特征来分，可将需要分为[1分]

  A自然需要与社会需要

  B物质需要与精神需要

  C优势需要与次要需要

  D生理需要与心理需要

• 18. 组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循[1分]

  A目标原则

  B相对稳定原则

  C价值原则

  D环境原则

• 19. 心理学家舒兹将人际关系需求分为三类：感情、包容与[1分]

  A尊重

  B成就

  C利益

  D控制

• 20. 管理群体间互动最简单、花费最低的方法是[1分]

  A制定规则与程序

  B设计联络员角色

  C成立工作团队

  D建立特别工作组

• 21. 领导的专长权来自于[1分]

  A组织赋予的物资分配权

  B组织赋予的决策权

  C组织赋予的人事权

  D下级对上级的信任与尊敬

• 22. 领导权变理论又被称为[1分]

  A情景理论

  B领导理论

  C权力理论

  D周期理论

• 23. 组织行为学作为一门独立的学科产生于[1分]

  A二十世纪二、三十年代

  B二十世纪三、四十年代

  C二十世纪五、六十年代

  D二十世纪七、八十年代

• 24. 群体内部成员之间开始形成亲密的关系，表现出一定的凝聚力的阶段是[1分]

  A形成阶段

  B震荡阶段

  C规范化阶段

  D有所作为阶段

• 25. 把信息有选择地转达给自己的朋友或相关的人，这种非正式沟通的形式是[1分]

  A偶然式

  B流言式

  C集束式

  D单线式

• 26. 领导作风论认为以知识型员工为主导的组织适宜采用的领导方式是[1分]

  A集权式

  B任务式

  C民主式

  D放任式

• 27. 动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这体现了动机的[1分]

  A导向机能

  B选择机能

  C始发机能

  D强化机能

• 28. 组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的[1分]

  A凝聚功能

  B效率功能

  C激励功能

  D约束功能

• 29. 用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是[1分]

  A抉择分析

  B相关分析

  C离中趋势分析

  D集中趋势分析

• 30. 格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是[1分]

  A人员的不同对象

  B有无价值的不同标准

  C追求的不同目标

  D不同行为方式

• 31. 根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于[1分]

  A内因控制

  B外因控制

  C前馈控制

  D反馈控制

• 32. 创造性行为产生的源泉是[1分]

  A弹性的规章制度

  B合理的组织结构

  C和谐的人际关系

  D良好的信息沟通

• 33. 根据双因素理论，以下不属于保健因素的是[1分]

  A职务保障

  B工资待遇

  C工作职务上的责任感

  D工作条件

• 34. 奥德弗的ERG理论属于[1分]

  A过程型激励理论

  B行为改造型激励理论

  C内容型激励理论

  D公平型激励理论

• 35. 宝钢激励机制的理论依据是[1分]

  A需要层次理论

  B双因素理论

  C公平理论

  D综合激励理论

• 36. 通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是[1分]

  A领导特性有效论

  B领导行为有效论

  C领导权变有效论

  D领导作风有效论

• 37. 下列组织变革的阻力中，来自群体的是[1分]

  A人们的安全性心理所造成的阻力

  B人们的保守性心理所造成的阻力

  C人们的依赖性心理所造成的阻力

  D人际关系变革所造成的阻力

• 38. 态度的特性有[2分]

  A针对性

  B直接性

  C两极性

  D协调性

  E社会性

• 39. 常用的测量和评价凝聚力的方法有[2分]

  A问卷调查法

  B因素分析法

  C数量分析法

  D个案研究法

  E准实验法

• 40. 决策科学化的特征有[2分]

  A决策思想科学化

  B决策形式科学化

  C决策方法科学化

  D决策程序科学化

  E决策目标科学化

• 41. 组织结构设计应坚持的原则有[2分]

  A集权与分权结合原则

  B责权利相结合原则

  C稳定性与适应性结合原则

  D执行与监督分开原则

  E目标原则

• 42. 霍兰德(Holland)认为，人的基本个性类型有[2分]

  A现实型

  B调研型

  C艺术型

  D社会型

  E管理型