全国2009年4月自考组织行为学试卷

• 1. 组织文化18-425[3分]

• 2. 简述组织科学的组成部分。1-14[6分]

• 3. 简述控制方位论在管理中的作用。3-76[6分]

• 4. 简述从众行为的概念及影响从众行为的主观因素。7-151-153[6分]

• 5. 案例研究法2-28[3分]

• 6. 非正式领导10-224[3分]

• 7. 简述需要的主要特征。13-304[6分]

• 8. 试述优势动机理论及其对管理工作的意义。13-301[10分]

• 9. 社会交换理论8-177[3分]

• 10. 组织成员的认同感16-390[3分]

• 11. 群体间互动行为的主要表现方式有哪些？9-196[6分]

• 12. 试述群体行为的模型。6-121[10分]

• 13. 事业生涯是一种过程，是一种与（）5-96[1分]

  A家庭生活有关的连续经历

  B学习有关的连续经历

  C社会交往有关的连续经历

  D工作有关的连续经历

• 14. 小群体与大群体相比，其优势主要在于（）6-131[1分]

  A完成任务速度快

  B易解决复杂问题

  C绩效水平高

  D凝聚力强

• 15. 一般认为冲突大约要经历的阶段是（）9-205[1分]

  A三个

  B四个

  C五个

  D六个

• 16. 领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（）11-251[1分]

  A菲德勒

  B杜拉克

  C斯多基尔

  D莱克特

• 17. 美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）17-394[1分]

  A变革的环境更复杂，竞争更激烈

  B变革的速度更快，周期更长

  C变革的范围更广，数量更多

  D变革的内容更彻底，效果更显著

• 18. 组织文化理论兴起于（）18-428[1分]

  A20世纪50年代

  B20世纪60年代

  C20世纪80年代

  D21世纪初期

• 19. 下列沟通形式中属于正式沟通的是（）7-158[1分]

  A偶然式

  B全方位式

  C集束式

  D流言式

• 20. 一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）8-179[1分]

  A性格外向喜欢与人交往的人

  B性格外向不喜欢与人交往的人

  C性格内向喜欢与人交往的人

  D性格内向不喜欢与人交往的人

• 21. 一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（）8-182[1分]

  A十全十美

  B平庸又犯小错

  C能力超群略有小错

  D平庸但很守规矩

• 22. 下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是（）9-197[1分]

  A联营式

  B顺序式

  C互惠式

  D协作式

• 23. 人的行为特点是（）4-79[1分]

  A适应性

  B系统性

  C静态性

  D不可控性

• 24. 任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的（）4-79[1分]

  A首创性

  B主动性

  C适应性

  D独特性

• 25. 下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）6-121[1分]

  A地位需要

  B自尊需要

  C情感需要

  D人为需要

• 26. 领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）10-222[1分]

  A影响力

  B号召力

  C指挥力

  D领导力

• 27. 决策程序中的最后阶段是（）12-292[1分]

  A决定决策方案

  B实验决策方案

  C评估决策方案

  D实施决策方案

• 28. 根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）17-402[1分]

  A降低变革压力的强度

  B降低变革阻力的强度或稳定性

  C增大变革阻力的强度

  D变变革的压力为变革的阻力

• 29. 下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）1-9[1分]

  A边缘性

  B系统性

  C两重性

  D应用性

• 30. 离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（）2-35[1分]

  A

  B

  C

  D

• 31. 人的知觉过程一般经历的阶段是（）3-42[1分]

  A三个

  B四个

  C五个

  D六个

• 32. “时间就是金钱”是一种（）3-50[1分]

  A理性价值观

  B政治性价值观

  C集体价值观

  D社会价值观

• 33. 组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）13-303[1分]

  A原始动机

  B优势动机

  C一般动机

  D习得动机

• 34. 二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）14-320[1分]

  A需要层次理论

  BERG理论

  C成就需要理论

  D双因素理论

• 35. 提出公平理论的美国心理学家是（）14-338[1分]

  A弗鲁姆

  B亚当斯

  C斯金纳

  D奥德弗

• 36. 综合型激励理论属于（）14-333[1分]

  A过程型激励理论

  B内容型激励理论

  C行为改造型激励理论

  D公平型激励理论

• 37. 组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策，因此高层管理层也称为（）16-364[1分]

  A执行层

  B业务层

  C战略层

  D作业层

• 38. 组织行为学研究方法的主要特性包括（）2-24[2分]

  A公开性

  B可控性

  C系统性

  D再现性

  E预见性

• 39. 态度的特性有（）3-54[2分]

  A社会性

  B广泛性

  C协调性

  D稳定性

  E两极性

• 40. 群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（）6-130[2分]

  A能力

  B关系

  C性格特点

  D服从程度

  E规模

• 41. 菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）11-267[2分]

  A情景的好坏程度

  B情景的繁简程度

  C领导者与被领导者之间的关系

  D被领导者对工作任务的了解程度

  E职位权力所取得的支持程度

• 42. 组织运行要素主要包括（）16-385[2分]

  A领导

  B决策

  C激励

  D创新

  E控制