全国2010年4月自学考试组织行为学试题

• 1. 事业生涯的设计5-96[3分]

• 2. 冲突9-203[3分]

• 3. 简述组织变革的内容。17-416、417、418[6分]

• 4. 试述麦克里格Y理论的基本观点及相应的管理措施。3-46[10分]

• 5. 工业心理学1-13[3分]

• 6. 群体思维7-168[3分]

• 7. 简述组织文化的积极作用。18-432[6分]

• 8. 试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。13-305[10分]

• 9. 职业生活质量15-353[3分]

• 10. 简述文化的功能。1-22[6分]

• 11. 简述制约群体有效性的外部环境条件。6-127[6分]

• 12. 简述领导威信的作用。10-234[6分]

• 13. 在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是（）8-181[1分]

  A外貌

  B聪明

  C热情

  D能力

• 14. 在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是（）6-133[1分]

  A外部环境

  B群体规模

  C群体构成

  D群体任务

• 15. 一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为（）7-148[1分]

  A群体促进效应

  B社会惰化效应

  C协同效应

  D从众效应

• 16. 群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是（）7-174[1分]

  A头脑风暴法

  B命名小组法

  C德尔斐法

  D电子会议法

• 17. 态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（）3-53[1分]

  A认知

  B情感

  C意向

  D行为

• 18. 把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）1-14[1分]

  A行为科学

  B组织科学

  C微观组织行为学

  D宏观组织行为学

• 19. 用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是（）2-35[1分]

  A趋势分析

  B抉择分析

  C相关分析

  D因素分析

• 20. 把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是（）3-63[1分]

  A差异性

  B倾向性

  C适应性

  D独立性

• 21. 领导过程是否有效主要取决于（）11-278[1分]

  A决策的合理性

  B决策的创新性

  C决策的正确性

  D决策的民主性

• 22. 人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有（）13-305[1分]

  A再生性

  B交替性

  C转移性

  D发展性

• 23. 美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是（）14-323[1分]

  A生存需要、相互关系需要、合群需要

  B生存需要、相互关系需要、成长需要

  C生理需要、尊重需要、权力需要

  D生存需要、尊重需要、成长需要

• 24. 吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指（）15-358[1分]

  A增益奖、增辉奖、增效奖

  B增辉奖、增效奖、争先奖

  C增效奖、增益奖、争先奖

  D增益奖、增辉奖、争先奖

• 25. 在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）12-281[1分]

  A择优原则

  B随意原则

  C衡量原则

  D平衡原则

• 26. “事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）5-108[1分]

  A霍莱特

  B霍兰德

  C薛恩

  D罗斯

• 27. 管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）9-202[1分]

  A设计联络员角色

  B建立工作团队

  C成立特别工作组

  D构建综合部门

• 28. 领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（）11-271[1分]

  A被领导者的工作成熟度

  B被领导者的性格

  C被领导者的气质

  D被领导者的个性特点

• 29. 组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）16-390[1分]

  A认同感

  B协同性

  C参与度

  D和谐度

• 30. 20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是（）18-428[1分]

  A行为科学理论

  B权变管理理论

  C组织文化理论

  D人际关系理论

• 31. 创造性行为的特点是（）4-79[1分]

  A社会性

  B系统性

  C主动性

  D管理性

• 32. 按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段?（）5-113[1分]

  A四个

  B五个

  C六个

  D七个

• 33. 组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）6-129[1分]

  A正式

  B非正式

  C异质

  D工作

• 34. 了解人际关系最简便、最常用的方法是（）8-187[1分]

  A观察法

  B社会测量法

  C关系分析法

  D参照测量法

• 35. 一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与（）9-205[1分]

  A层次变量

  B结构变量

  C类型变量

  D行为变量

• 36. 根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?（）17-402[1分]

  A降低变革压力的强度

  B增大变革压力的强度

  C增大变革阻力的稳定性

  D把变革的压力转变为变革的阻力

• 37. 世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）18-442[1分]

  A学院型

  B俱乐部型

  C棒球队型

  D堡垒型

• 38. 在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）14-315[2分]

  A需要层次理论

  B双因素理论

  C期望理论

  DERG理论

  E公平理论

• 39. 在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（）2-31[2分]

  A面谈法

  B电话调查法

  C案例追踪法

  D问卷调查法

  E心理测验法

• 40. 下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有（）7-158[2分]

  A轮式沟通

  BY式沟通

  C链式沟通

  D全方位沟通

  E圆式沟通

• 41. 领导权的分配应坚持的原则有（）10-232[2分]

  A量才适用，德才兼备原则

  B职权一致，责权对等原则

  C分配适度，系统优化原则

  D因事设人，量才授权原则

  E保权授责，科学授权原则

• 42. 途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（）11-270[2分]

  A指令型

  B独裁型

  C支持型

  D参与型

  E成就型