全国2011年4月自学考试组织行为学试题

• 1. 组织行为学1-5[3分]

• 2. 群体转移7-170[3分]

• 3. 简述激励因素与保健因素的区别。14-320[6分]

• 4. 试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用。18-430、431[10分]

• 5. 观察法2-29[3分]

• 6. 简述动机产生的条件及其之间的关系。13-302、303[6分]

• 7. 联系实际谈谈如何解决冲突与激发冲突。9-217、218[10分]

• 8. 事业生涯5-95[3分]

• 9. 组织行为科学化16-383[3分]

• 10. 简述如何根据个性差异实施有效的管理。3-73、74[6分]

• 11. 简述制约群体有效性的因素。6-127、128、129、130、131、132、133、134[6分]

• 12. 简述集权型领导的主要特征。11-262[6分]

• 13. 创造性行为产生的内在主观特征是（）4-78[1分]

  A创造性能力

  B创造性思维

  C创造性性格

  D创造性气质

• 14. 事业生涯成功的关键在于（）5-102[1分]

  A事业生涯全面管理

  B事业生涯动态管理

  C事业生涯自我管理

  D事业生涯组织管理

• 15. 领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?（）11-271、272[1分]

  A指令式领导

  B独断式领导

  C说服式领导

  D授权式领导

• 16. 组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）13-302[1分]

  A原始动机

  B一般动机

  C习得动机

  D衍生性动机

• 17. 对组织成员的工作成绩给予公平报酬和奖励，增强其成就感和荣誉感，满足其自尊需求。这属于（）16-388[1分]

  A保健激励

  B成就激励

  C责任激励

  D情感激励

• 18. 人们在组织变革的过程中，苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯，表现为往往以各种借口反对变革，这是（）17-400[1分]

  A依赖性心理

  B保守性心理

  C习惯性心理

  D求稳性心理

• 19. 把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（）1-19[1分]

  A管理心理学

  B组织行为学

  C社会心理学

  D行为科学

• 20. 主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）1-9[1分]

  A系统性

  B边缘性

  C层次性

  D立体性

• 21. 当测量的数值数列n为奇数时，其中位在（）2-35[1分]

  A

  B

  C

  D

• 22. 个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（）3-64[1分]

  A能力

  B个性

  C气质

  D性格

• 23. 动机是人们评价周围事物和进行学习的基础，能指导人们作出相应选择，从而使行为朝向特定的方向和预期的目标。这体现了动机的（）13-301[1分]

  A始发机能

  B沟通机能

  C选择和导向机能

  D强化机能

• 24. 在各类强化方式中，最常用而有效的方式是（）14-345[1分]

  A正强化

  B负强化

  C自然消退

  D惩罚

• 25. 当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是（）14-344[1分]

  A操作性行为与非操作性行为

  B操作性行为与学习性行为

  C操作性行为与答应性行为

  D学习性行为与答应性行为

• 26. 吉林羊毛衫厂的全员塑形法提出理想的职工形象包括“三有”，“三有”是指（）15-359[1分]

  A有事业心、有进取精神、有耐力

  B有事业心、有进取精神、有干劲和毅力

  C有进取精神、有耐力、有韧性

  D有干劲和毅力、有责任心、有民主意识

• 27. “信息就是资源”这是一种（）3-50[1分]

  A个人价值观

  B集体价值观

  C政治价值观

  D国家价值观

• 28. 组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动是职业生涯的（）5-112[1分]

  A纵向变动

  B横向变动

  C向核心变动

  D斜向变动

• 29. 知识经济条件下，组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是（）10-227[1分]

  A领导者的组织管理能力

  B领导者的有效创新能力

  C组织的整体创新能力

  D被领导者的有效创新能力

• 30. 决策程序中，真正的“决策”阶段是（）12-290[1分]

  A拟定和评估备选方案阶段

  B选择和决定方案阶段

  C实验实证阶段

  D评估和选择方案阶段

• 31. 下列不属于现代组织结构形式的是（）16-379[1分]

  A事业部制

  B立体组织制

  C矩阵制

  D职能制

• 32. 组织文化的传统表现形式是（）18-439[1分]

  A文字和标识

  B物质象征

  C仪式

  D实物形象和艺术造型

• 33. 人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是（）6-140[1分]

  A角色

  B角色知觉

  C角色期待

  D心理契约

• 34. 关于从众行为，下列说法中正确的是（）7-153[1分]

  A情绪比较稳定的人容易从众

  B服从性和受暗示性弱的人容易从众

  C自信心强的人容易从众

  D人际关系比较好的人容易从众

• 35. 心理学家舒兹将基本的人际反应特质划分为（）8-179[1分]

  A三种

  B四种

  C五种

  D六种

• 36. 影响个体对他人采取不同行为方式的决定性因素是（）8-193[1分]

  A个性特征

  B需要与动机

  C态度与情感

  D人生观

• 37. 区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的（）9-204[1分]

  A竞争程度

  B合作程度

  C工作绩效

  D凝聚力

• 38. 创造性行为的特点包括（）4-79[2分]

  A有效性

  B首创性

  C有用性

  D适应性

  E主动性

• 39. 影响合作与竞争的因素有（）8-193[2分]

  A个性特征

  B动机

  C信息沟通

  D群体规模

  E领导水平

• 40. 领导者决定着组织运行与发展的（）9-222[2分]

  A方向

  B层次

  C高度

  D水平

  E深度

• 41. 决策民主化的特征包括（）12-293、294[2分]

  A决策观念的民主化

  B决策体制的合理化

  C决策方法的科学化

  D决策研究的公开化

  E决策的法制化

• 42. 组织文化的特点包括（）18-425、426[2分]

  A阶级性

  B民族性

  C整体性与个体性

  D历史连续性

  E创新性