考试总分:42分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:967
试卷答案:有
试卷介绍: 全国2012年4月高等教育自学考试现代管理学试题
A全体一致规则
B随机决策规则
C精英决策规则
D过半数规则
A职能制
B直线制
C多维制
D矩阵制
A管理方式与管理政策
B工作具有挑战性
C职业发展与成就
D行为表现受表彰
A反馈控制
B现场控制
C随机控制
D前馈控制
A权力
B习惯
C程序
D目标
A问题性指标
B诊断性指标
C命题
D假说
A理性决策模式
B有限理性决策模式
C渐进决策模式
D集团决策模式
A传统权威
B超凡权威
C理性权威
D自然权威
A单向沟通
B反馈沟通
C相向沟通
D轮式沟通
A层次性原则
B优化原则
C模型化原则
D满意原则
A经营预算
B投资预算
C财务预算
D零基预算
A高度正相关
B高度负相关
C低度正相关
D低度负相关
A晕轮效应偏差
B刻板印象偏差
C主观好恶偏差
D集中趋势偏差
A高工作低关系
B高工作高关系
C低工作高关系
D低工作低关系
A经济人假设
B社会人假设
CX理论
D科学管理理论
A惩罚
B消退
C消极强化
D积极强化
A决策、组织、指挥、协调和控制
B计划、组织、指挥、协调和控制
C领导、组织、指挥、协调和控制
D激励、组织、指挥、协调和控制
A受制于周密的政治安排
B管理过程充满政治气氛
C强调开放性与透明性
D享有较充分的自主权利
A亚当•斯密
B亨利•普尔
C罗伯特•欧文
D安德鲁•尤尔
A科学管理理论
B一般管理理论
C科学组织理论
D行为科学理论
A甘特
B韦伯
C蒙特卡罗
D泰勒
A权力有效原则
B责任明确原则
C统一梯次原则
D方向正确原则
A暗桥
B子系统
C代号
D回路
A专制—权威式
B开明—权威式
C协调式
D群体参与式
A风险型决策
B不确定型决策
C危机决策
D确定型决策
A以工作为中心
B重视纪律的功能
C注重满足人的精神需要
D强调集中行使权力
E实行严格的监督与控制
A短期雇佣制
B迅速地评价与升级
C个人决策与个人负责
D职业发展途径的高度专业化
E形式化的控制方式
A领导者与被领导者的关系
B领导者个性
C领导者身体素质
D工作任务结构
E职位的权力
A优势
B弱点
C机会
D威胁
E目标
A等距抽样
B方便抽样
C主观抽样
D定额抽样
E滚雪球抽样