全国2012年1月高等教育自学考试行政组织理论试题

• 1. 简述行政组织功能的有限性。[5分]

• 2. 简述行政组织目标的作用。[5分]

• 3. 简述正确处理行政组织摩擦的主要措施。[5分]

• 4. 简述孙中山的行政组织思想。[5分]

• 5. 简述行政组织横向分工的必要性。[5分]

• 6. 简述行政组织权力关系变革的主要趋势。[5分]

• 7. 联系实际论述信息机关的重要性。[12分]

• 8. 试述资本主义时期英美法等国行政组织的主要特点。[12分]

• 9. 阅读下列材料，然后回答问题。一直以来，A市各区的环境卫生都是由隶属于区市容环卫局的事业单位——环卫站负责。环卫站既承担本辖区范围内的道路清扫和保洁服务工作，又负责环卫清洁的人、财、物管理，还负责环卫服务质量的检查与评估。随着城市建设发展，各区的环卫保洁面积、每日清运的生活垃圾量不断增加，环卫队伍不断扩大，环卫财政支出缺口也越来越大，但环卫服务质量与水平却远远跟不上城市发展的步伐，市民对环卫服务也有诸多不满。为改变这一局面，2005年该市出台了《关于市容环境卫生管理体制改革方案》。方案决定：由各区市容环卫局规划环卫责任区域，制定市容环卫质量和劳动定额标准；将环卫服务推向市场，分片向社会公开招投标，由有资质的公司承包；撤销环卫站，建立区市容环境监督检查中心，负责日常环卫作业的监督工作；成立区环卫行业协会，负责环卫企业的资质审查、组织企业招投标以及制定行业行为规范；在环卫服务质量考评中引入市民评议制度，并将评议结果与企业承包资格挂钩。改革后，A市的环卫服务质量和水平都得到了较大改善，市民的满意度明显提高。问：(1)改革前，A市在环卫职能管理方面存在什么问题?(2)该市将环卫服务推向市场之后，政府的环卫职能管理发生了哪些变化?(3)结合案例，分析该市各区环卫管理体制改革理顺了哪些职能关系?[14分]

  A(1)改革前，A市在环卫职能管理方面存在什么问题?

  B(2)该市将环卫服务推向市场之后，政府的环卫职能管理发生了哪些变化?

  C(3)结合案例，分析该市各区环卫管理体制改革理顺了哪些职能关系?[14分]

• 10. 社会组织中规模最大、管辖范围最广的是()[1分]

  A企业组织

  B事业组织

  C政党组织

  D狭义的行政组织

• 11. 目标管理的基础和核心环节是()[1分]

  A制定目标

  B执行目标

  C检查成果

  D反馈信息

• 12. 中国行政组织的根本宗旨是()[1分]

  A提高行政效率

  B为人民服务

  C以经济建设为中心

  D依法行政

• 13. 属于国家在岗职工，但没纳入国家一般编制管理对象的人员编制，称为()[1分]

  A专项编制

  B临时编制

  C单列编制

  D机动编制

• 14. 行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是()[1分]

  A职能管理

  B机构管理

  C部门管理

  D人员管理

• 15. 在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是()[1分]

  A静态与动态相结合的方法

  B理论联系实际的方法

  C系统分析方法

  D纵向与横向相结合的方法

• 16. 雷格斯认为，由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是()[1分]

  A融合型行政

  B棱柱型行政

  C衍射型行政

  D服务型行政

• 17. 行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界叫做行政组织的()[1分]

  A界线

  B框架

  C结构

  D制度

• 18. 行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是()[1分]

  A物资设备

  B图书资料

  C人际关系

  D组织制度

• 19. 一般而言，被称为行政组织“大脑”的是()[1分]

  A执行部门

  B决策部门

  C咨询部门

  D信息部门

• 20. “在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的()[1分]

  A帕金森定律

  B彼得原理

  C跳板法则

  D木桶原理

• 21. 强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是()[1分]

  A孔子

  B孟子

  C荀子

  D老子

• 22. 行政组织赖以生存和发展的最深层环境是()[1分]

  A政治环境

  B经济环境

  C文化环境

  D社会环境

• 23. 在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是()[1分]

  A行政领导者与一般行政人员之间的关系

  B行政领导者相互之间的关系

  C一般行政人员之间的关系

  D行政人员与行政环境的关系

• 24. 从历史发展的趋势看，行政组织结构变革较多的是()[1分]

  A纵向层级的变革

  B横向部门的变革

  C组织环境的变革

  D中央与地方关系的变革

• 25. 曾论述社会分工与组织的重要性，并提出“离居不相待则穷，群而无分则争”的思想家是()[1分]

  A墨子

  B孟子

  C荀子

  D韩非子

• 26. 制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是()[1分]

  A目标分解法

  B目标综合法

  C资源规划法

  D目标滚动法

• 27. 认为目标管理是“目标”与“管理”的结合，其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是()[1分]

  A韦里奇

  B奥蒂奥纳

  C登哈特

  D杜拉克

• 28. 在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成()[1分]

  A岗位

  B职务

  C部门

  D职位

• 29. 把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门，这是()[1分]

  A按行政业务性质分工

  B按行政管理程序分工

  C按管理对象分工

  D按地区分工

• 30. 具体而言，行政组织的外部目标主要包括（）[2分]

  A维护社会公平

  B提高社会生产效率

  C回应公众要求

  D提供公共服务

  E促进组织发展

• 31. 下列属于唯意志论的行政文化观是（）[2分]

  A推崇世袭制

  B强调人民的参与意识

  C强调对权力的绝对服从

  D行政组织首脑的权力来自超人意志

  E行政首脑的权力需由法律形式确认

• 32. 行政组织效能原则的要求主要有（）[2分]

  A层级与幅度适中

  B简化办事程序

  C进行专业化分工

  D保持组织长期稳定

  E机构与人员尽量精简

• 33. 当代行政组织变革呈现的主要趋势是（）[2分]

  A组织边界的清晰化

  B组织状态的网络化

  C组织结构的扁平化

  D组织形式的多样化

  E组织规模的小型化

• 34. 汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应包含的因素有（）[2分]

  A统一

  B稳定

  C议行合一

  D充分的法律支持

  E足够的权力

• 35. 毛泽东认为社会主义国家行政组织的设置与运行原则是（）[2分]

  A精简

  B统一

  C效能

  D节约

  E反对官僚主义